Ihr Einstieg bei WINTERGERST
Einstieg
Für Studenten, Absolventen oder Consultants/Analysts mit erster Berufserfahrung haben wir immer interessante Möglichkeiten zum Einstieg bei der Societät für Unternehmer-Beratung.
Für beratungserfahrene Fachexperten bieten wir bei WINTERGERST zudem attraktive Einstiegsoptionen zur punktuellen Unterstützung an. Interessiert? Kommen Sie einfach auf uns zu.
Studenten
Sie möchten bereits während Ihres Studiums erste praktische Erfahrung im dynamischen Beratungsumfeld sammeln? Als Praktikant oder Werkstudent bei WINTERGERST sind Sie vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied unseres Teams. Sie betreuen unsere Mandanten bei Unternehmensakquisitionen, unterstützen bei der Erstellung von Sanierungsgutachten oder setzen sich mit strategischen Fragestellungen auseinander. Dabei begleitet Sie ein erfahrener Consultant/Analyst auf Ihrem Weg als fester Ansprechpartner um den maximalen Mehrwert für unsere Mandanten und für Ihre Entwicklung sicherzustellen.
Absolventen
Sie haben Ihr (wirtschaftswissenschaftliches Bachelor- oder Master-) Studium hervorragend abgeschlossen und möchten Ihre idealerweise bereits im Rahmen von Praktika erprobte Beraterexpertise weiter perfektionieren? Als Consultant/Analyst bei WINTERGERST übernehmen Sie schnell Verantwortung und beraten vom ersten Tag an gestandene Unternehmerpersönlichkeiten bei zentralen Fragestellungen. Dabei steigen Sie als Generalist ein und sammeln in allen unserer Kompetenzbereiche wertvolle Erfahrungen, bevor Sie sich je nach persönlicher Präferenz spezialisieren. Dabei profitieren Sie vom kontinuierlichen Training-on-the-job und regelmäßigen Schulungen.
Berufserfahrene
Sie haben im Anschluss an Ihre exzellente akademische Ausbildung bereits einschlägige Beratungserfahrung in den Bereichen Corporate Finance, Restrukturierung und/oder Strategieberatung gesammelt? Je nach Qualifikation steigen Sie bei WINTERGERST als Senior Berater/Associate bis hin zum Senior Manager/Director ein und übernehmen direkt Verantwortung für Projekte im Kompetenzbereich Ihrer Wahl. Während Sie durch den reichhaltigen Erfahrungsschatz unserer Partner selber wachsen, übernehmen Sie sukzessive mehr Verantwortung. So steigern Sie die Qualifikation unseres Teams und die Qualität unserer Beratungsleistungen. Neben dem allgemeinen Schulungsprogramm haben Sie die Möglichkeit individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten wahrzunehmen um relevantes spezifisches Fachwissen aufzubauen.
Fachexperten
Sie verfügen über jahrelange Erfahrung in Beratung und/oder Industrie und zeichnen sich durch eine einzigartige Fachexpertise aus? Um dem Anspruch gerecht zu werden, die höchstmögliche Beratungsqualität für seine Mandanten sicherzustellen, nutzt WINTERGERST häufig ausgewiesene Branchen- und Fachexperten. In umsetzungsnahen Sondersituationen mit einem oftmals engen Zeitplan sind spezifisches Know-how und die persönlichen Erfahrungen unserer Spezialisten von erheblicher Bedeutung für den Projekterfolg. Als Experten wissen Sie genau, worauf es in der Branche ankommt und welche Stellhebel zum unternehmerischen Erfolg führen. So unterstützen Sie uns punktuell durch das Teilen von Brancheninterna oder leiten eigenverantwortlich Projekte unter Nutzung unserer Infrastruktur.
Entwicklungsmöglichkeiten bei WINTERGERST
Vom Consultant/Analyst zum Partner
Schlagen Sie jetzt den richtigen Kurs für Ihre Karriere ein. Werden Sie Teil unserer sympathischen und leistungsorientierten Mannschaft – mit Projekten und Herausforderungen, an denen Sie weiter wachsen und sich bis zur unternehmerisch denkenden und handelnden Führungskraft entwickeln können. Vom Consultant/Analyst bis zum Partner.
Um Ihre kontinuierliche Entwicklung sicherzustellen, nehmen wir uns viel Zeit für Sie. Ob mit Grundlagenwissen, täglichem Training am Projekt oder unseren Entwicklungsbausteinen – immer mit direktem Feedback durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
Consultant/Analyst
- Kennenlernen des Beratungsgeschäfts und der Societät WINTERGERST
- Einsätze in den zwei Kompetenzbereichen
- Intensives Training-on-the-job
- Teilnahme an internen und externen Schulungen
Senior Consultant/Associate
- Spezialisierung auf einen der Kompetenzbereiche
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von (Teil-)Projekten
- Erste Personalführung von Beratern und Praktikanten
- Individuelle Förderung zum Aufbau von Experten Know-how
(Senior) Manager/Vice President/Director
- Eigenverantwortliche Führung von Projekten
- Aktive Führung und Förderung von (Senior) Consultant/Associate
- Führende Rolle bei Mandantenakquise
- Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
Partner
- Übernahme unternehmerischer Verantwortung
- Verantwortung für strategische Ausrichtung des Unternehmens
- Entwicklung und Aufbau von Führungskräften
- Mandantenakquise und Multiprojektmanagement