WINTERGERST begleitet Verkauf der Success Hotel Management Gruppe an die HR Group
Die HR Group aus Berlin übernimmt die Success Hotel Management Gruppe in Stuttgart. Die Akquisition wurde von der Wintergerst Societät für Unternehmer-Beratung im Rahmen eines kompetitiven Bieterverfahrens vollumfänglich begleitet.
Die Success Hotel Management Gruppe entwickelt und betreibt Hotels internationaler Marken, wie beispielsweise Holiday Inn Express, ibis Styles oder Hilton Garden Inn. Das in Stuttgart ansässige Familienunternehmen betreibt 22 Häuser in ganz Deutschland.
Im Rahmen eines strukturierten Bieterverfahrens mit Interessenten aus Deutschland und dem europäischen Ausland konnte mit der internationalen HR Group ein starker Partner für die Zukunft gewonnen werden.
Die HR Group ist eine der führenden Multi-Brand Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Das Berliner Unternehmen erwirbt und betreibt seit mehr als zehn Jahren erfolgreich Hotels. Aktuell besitzt die HR Group 73 Hotels in über 30 Städten und 5 europäischen Ländern.
Mit einem attraktiven Kaufpreis und einem stimmigen Konzept zur Übernahme der Aktivitäten der Success Hotel Management GmbH, inklusive aller Mitarbeiter:innen, konnte sich die HR Group gegenüber den Mitbietern durchsetzen. Die attraktive Hotellandschaft der Success Hotel Management Group stellt eine hervorragende Portfolioerweiterung für das weitere Wachstum der HR Group dar. Das vergleichbare Geschäftsmodell sowie die langjährige Erfahrung im Markt und mit den Franchisegebern wird einen reibungslosen und professionellen Übergang der Aktivitäten gewährleisten.
„Dank des hervorragenden Rufes der Success Hotel Group ist es uns in enger Zusammenarbeit mit dem Management und der Sachwaltung gelungen, ein erfolgreich positioniertes und inhabergeführtes Unternehmen als neuen Gesellschafter zu finden“, erläutert Lars Gairing, der das Projekt für Wintergerst leitete.
Veit Mathauer
Kontakt für Medien
Volker Wintergerst
Kontakt für Leser
Volker Wintergerst verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Beratungsbranche. Nach fünf Jahren Verantwortung als Prüfungsleiter von Einzel- und Konzernjahresabschlüssen großer mittelständischer Unternehmensgruppen und Projektleiter im Corporate-Finance-Umfeld war er zehn Jahre geschäftsführender Partner der Unternehmensberatung der Ebner Stolz Gruppe.